在一個人與生俱來的素質,再加上思維方式,就能明白這個人是以什么樣的思維方式來度人生的
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我所推舉的是多少有點愚鈍,但既謙虛又勤奮的好人
當我還在經營的現場工作時,我選擇下任領導者,判斷他是否適合的基準,就是看他擁有怎樣的心根。所以,我所提拔的對象,既不是頭腦清晰的人物,也不是知識豐富的秀才,而是根據我的判斷,具備了優良人性的人。
不管才華多么出眾,只要表現出“只為自己”的、野心家式的人物, 我是敬而遠之的。我所推舉的是多少有點愚鈍,但既謙虛又勤奮的好人。
2
判斷一個人的依據,就看他具備怎樣的心根
這多半是由與生俱來的素質決定的。首先,判斷這個人的依據,就看他具備怎樣的心根。
但另一方面,如前所述,有的人盡管原來具備高尚的人格,但在獲得成功后,傲慢起來。難得磨煉好的人格,卻不能維持,結果走向沒落。這樣的案例不勝枚舉。
就是說,人格絕不是一成不變的東西,而是不斷變化的。這一點, 我們必須放在腦子里。
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什么樣的人物,才適合當領導者呢?
事實上,具備了優良的人性、獲得了杰出成就的經營者,因為接受周圍人的吹捧和奉承,真的相信杰出成就的取得全是靠自己的實力。
這樣的人,在不知不覺中就會傲慢起來,甚至營私舞弊,導致企業無法順利經營,玷污了晚節。這種事情時有耳聞。
因此,這個人將來會怎樣,僅看他現在的性格,無法做出透徹的判斷。更何況,對于下一任領導者、準備接任事業的重要人物,更不能僅看他當下的性格,就做出決定性判斷。
那么,什么樣的人物,才適合當領導者呢?
那就是那些一貫勤奮埋頭工作,不斷提高自己心性的人。這樣的人,即使手握權力,也不太會心生傲慢,不會墮落。就是說,在人生中,他們掌握了優秀的哲學。
我認為,所謂人格,可以用“性格+哲學”這個算式來表達。所謂哲學,簡單來說,就是思維方式。
在一個人與生俱來的素質,即性格之上,再加上思維方式,就能明白這個人是以什么樣的思維方式來度人生的。如果忽略這一點,就無法把人看透。
本文摘編自稻盛和夫“人生”與“經營”的原點——《京瓷哲學》